IT职位招聘为什么不容易,人才为什么难找

2022年04月25日 · 杂谈交流 · 62次阅读
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专业化的人才是企业需要的,IT工程师就很不好找,找一位专业人员需要具备很高的工作经验,小白自然是无所谓的。如果想找一位小白,大可不必那么费心,实习生有大把大把地送上门,来每天来求职应聘的可以说是络绎不绝。不管是大公司还是小企业,其实都会有这样的感觉。
一名职场的实习生很好找,一名刚来的工程师也很好找,一般来说任职助理的特别多,但是真正能够独当一面的很少,所以找人才特别不容易。IT职位并不是普通的职位,这个职位需要具备一定的专业性,需要具备一定的专业经验,每一位小白都是慢慢成长,成为专业的工程师,但是这个成长的过程,企业不想经历,企业只想坐享其成,只想拿到优质人才,探索自己的企业发展之路,并不希望在自己的企业发展之路上是培养小白的。
所以这方面的工程师不太好招聘,这也确实是事实情况。IT工程师要求很高,企业的要求一般都很多,所以企业愿意花高价聘请专业人才,也不愿意花实习生的工资去养助理。所以在招聘之路上总会显得有点困难,不少企业选择了翰纳仕,希望可以通过翰纳仕找到专业人才,在这家平台上经常能看到人才招聘启事,人才招聘的相关信息,这其实就是企业找人才的方式。
现在想要应聘IT职位,对于职场人士来说也挺不容易的,这个职位有一点尴尬,小白助理没人想要,实习生没人想要,每一位专业人才都抢着挖,所以企业就会觉得人才很难找,想留住人才就必然要付出高一点的工资和待遇。翰纳仕可以为您提供良好的人才输出,提供专业化的建议。



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