面试官在主持面试之前要做哪些准备?

2022年03月01日 · 杂谈交流 · 94次阅读
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企业在进行面试的时候,都会任命一位面试官来主持,一般由负责招聘的HR来充当。而主持面试是一件重要而专业的事情,如果面试官事先没有做好准备的话,就有可能影响面试效果,进而影响企业的招才大计。那么问题来了,面试官在主持面试之前要做哪些准备呢?
首先,要分析企业的真实招聘需求。面试官面试之前必须要和老板以及用人部门进行沟通,看看他们这个职位要什么样的人才,具体希望他干哪方面的工作,需要解决哪些问题。比如:企业突然要招一个金融投资经理,你得搞清楚,是企业要向金融行业转型,还是有几个闲钱想要投资,投资的话是稳健型还是风险型,不搞清楚这些问题,就不可能找到最合适的人。
其次,要组建合适的面试小组。如果面试只有面试官一个人主持的话难免太主观,而且有些专业性的考核也难以进行。所以在面试之前,面试官要组建一个合适的面试小组,成员不仅要有人力资源HR,还要有用人部门的成员,这样才能从心智性格以及专业方面对应聘者进行全面考核。
再次,准备好场地和后勤。适合的场地和后勤能保证面试活动正常、顺利的开展,令人舒适的场地可以让应聘者保持镇定稳定发挥。当然也可以反其道而行,故意布置一些不那么让人舒适的场地,来考验应聘者对环境的适应能力,一切看需要而定。
最后,是准备好面试的内容。在面试开展之前,要设计好面试的流程,以及流程各个环节的内容。比如面试官提问就是非常重要的环节,问什么问题这个内容要事先准备好;另外现在面试提倡双向选择,很多面试都有应聘者反问面试官的环节,所以作为面试官,对于应聘者应该问的问题也要去网上了解一下,看看哪些问题最常见,有没有什么刁钻的问题,事先准备好答案,免得到时候答不上来就非常尴尬了。



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