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作为普通财会工作人员，比如最基层的会计，其职业生涯的规划还是比较简单的，从普通会计晋升到财务经理，再到财务总监，这就是一条明确的职业发展之路，但不是所有普通会计都能走完这条路的，很多人在职场摸爬滚打多年依旧是个小会计，他们在职业发展之路上受阻，其根本原因就是做事方法有问题，必须做出改变。那普通会计怎样才能成长为财务总监呢？
首先，你要有成长。机会都是留给有准备的人。有的人在会计一职上干了很多年，知识和能力没有任何成长，那么即使有晋升机会，老板想要提携你这个公司老人，但你无法胜任也是枉然。所以作为会计，平时工作之余一定要努力充电，学习更高深的财务知识，另外像一些管理学知识，比如：团队的管理方法、激励员工的方法等等，都要有所涉猎，这样才有晋升到财务管理岗位的机会，你才能从容胜任。
其次，你要有好产品。有人可能会奇怪，会计又不直接生产，哪来的产品？其实这个问题就暴露出了很多会计不能获得晋升的原因，就因为没有产品，所以老板很难直观的看到会计努力工作的成果，自然也就不会给与晋升机会了。其实某种程度上来说会计的工作也是有产品的，这个产品就是各种财务报表、财务计划、财务账目、报税资料等等，把这些产品做到尽善尽美，然后在公司老板和领导需要时交到他们的手上，并强调这是你努力工作的成果，那么你的付出就会得到他们的肯定，从而获得更多的晋升机会。
最后，要勇敢跳出你的舒适区。有个财会工作者在一家公司干了很多年，经验和能力都非常强，已经可以胜任更高级的财务职位，但是在这家公司他没有上升空间了，因为更高级的财务职位是老板家族的人。他平时也浏览一些猎头公司的官方网站，查看上面财务总监招聘之类的信息，甚至接到过猎头的电话，但就是贪图在现公司的舒适安逸，不敢越雷池一步。像这样的人，就是再