如何在大小领导之间都吃得开?

2021年12月29日 · 杂谈交流 · 21次阅读
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俗话说人在江湖身不由己,职场中也是一样,当你辛辛苦苦写求职邮件,然后战战兢兢的面试得到了一个比较好的职位,一定要珍惜。如果想在职场中如鱼得水,讨领导喜欢,你必须要会说话、会来事儿,千万别说你不吃那一套,谁难受谁知道!所以说如何与领导相处,是每个职场人必修的能力,那到底要如何跟大小领导都搞好关系,在他们面前都吃得开呢?用好下面这三点,会让你在职场中顺风又顺水!
首先的第一点,就是给大领导礼貌,给小领导面子。大的领导层次很高,他有自己的直接下属可以摆架子,用不着在你这个小人物身上找优越感,所以你对他唯唯诺诺,他肯定不喜欢你,相反的如果你对他不卑不亢,保持良好礼貌,他反而会觉得这个员工精神面貌不错,不愧是我们公司的员工;而越小的领导他往往越在意脸面,生怕别人不把他当个官,所以在面对小领导的时候你要主动放低姿态给足他面子,满足他的优越感,那他也会对你有好感。
这第二点呢,就是不要越级上报,这会让大小领导都反感。大领导他要操心更大的事,没闲工夫管你的小事,你越是烦他,他越反感你;而小领导知道你越级上报以后,肯定会觉得你不把他放在眼里,会像吃了一个苍蝇般恶心,将来工作中免不了要给你穿小鞋。所以说隔着灶台上灶是职场一大忌讳,千万不能做。
还有第三点呢,就是给大领导看工作态度,给小领导看工作效率。大领导不是你的直接领导者,你平时做些什么具体工作,完成的情况怎么样,他是不知道的,他只要看到你没有迟到早退偷懒,每天埋头工作就很满意了;而在小领导面前你没法装,就算你天天加班埋头苦干,结果一看工作进度拖了后腿,那他也是不可能对你满意的,你必须让他看到你的效率。所以在职场中你的态度和效率都很重要,这才能让大小领导都满意。
以上就是如何与领导相处的技巧,要知道有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有恩怨,在职场中要做到见人说人话,见鬼说鬼话,不人不鬼说胡话,见了神仙不说话,在任何场合都能把自己的分寸和气质拿捏的死死的,那你就一定能在职场有一番大作为。



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