求职者找工作效率如何提高?

2021年12月29日 · 杂谈交流 · 17次阅读
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现在工作不好找,有很多大学生毕业几年了都找不到理想的工作,而有一些职场人离职以后也是坐吃山空。所以找工作这个事,也是要讲究效率的,你随随便便的找工作,就越是找不到好工作,而且还会把自己搞得很懒散,将来即使有好工作你也没有好的工作状态了。那么问题来了,求职者找工作效率如何提高呢?
首先是目标。我们做任何事情都要找准目标,找工作也一样,你不能就这么随随便便在招聘网站上溜达,看到貌似可以的工作就发个邮件试试,这样就是浪费时间。你先要给自己定个位,也就是根据自身情况考虑一下自己适合哪个行业的哪个职位,然后根据自己的定位精准查找目标,那效率就高多了。
其次是渠道。找到好的求职渠道会省很多事,比如说网络求职,在网上发邮件求职然后视频面试,比你跑来跑去到处投简历效率高多了;又比如高端人才找猎头求职,猎头的专业服务肯定比你自己去找有效率得多;以上两个是正规渠道,还有一些不正规的渠道,比如:找熟人帮忙,不要抹不开面,你工作都没有,面子值几个钱?!举个例子,你表哥在一家公司当小领导,而他们公司正好缺人,可能他打个招呼你就进去了,你看这效率多高?!所以说找工作要想效率高,要根据自己的情况挑选最有效的求职渠道。
最后是技巧。找工作也是一个技术活,有技巧的一次面试就成功了,没有技巧的也许面试十次也成功不了,你说哪种效率高?!所以找工作要想提高效率,就要多学习一些求职技巧,像求职邮件怎么写、面试时怎么穿搭、言谈举止有什么讲究、面试官可能会提的问题有哪些、面试者需要提问的问题有哪些等等,这些技巧都要多掌握一些,事先还要多练习,这样到了面试的时候就能胸有成竹,争取一次性通过面试。


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