如何应对残酷的职场内卷

2023年11月01日 · 杂谈交流 · 58次阅读

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作为职业经理人或者是打工人的你,如果发现你所在的企业长期对外经营业绩无法改善,而对内正在进行无止境的内耗。比如:你发现你的努力变得不值钱,也不重要,而所有的人正在去争夺一个看似重要,实际上毫无意义的东西。公司的发展模式不可持续,员工精疲力竭,那么基本上可以判断你已处于职场内卷的状况。那作为打工人呢?

首先,企业正处在内卷的阶段,那做为员工就没有必要去做一些没有意义的努力和奋斗,因为大多数都是费力不讨好的。最好的方式就是不断的学习、思考、探索、成长,积蓄力量,以便在机会合适的时候出击。企业处在内卷状态,此时也是旧秩序崩塌和新秩序建立的时候,如果新秩序能够建立的话,会出现很多以往没有的新的发展机会,你如果能抓住这样的机会,那你的职业发展会迎来新的契机。

 

如果经过理智的分析和判断,你认为企业未来两到三年发展模式都不会进化,也无法在市场上重新生存。而你也已经身心疲惫无力应对,那么这个时候就可以选择果断的退出,去寻找新的赛道,重新发现自我新的价值和认同。

 

当然,如果无论如何你都很难抉择,那么这个时候非常有必要求助于专业人士,比如:一些知名猎头公司旗下的猎头顾问,他们都是职场专家,可以给你最专业的职场建议。如果你决定离开这家企业,猎头顾问也可以给你进行人才测评,看看你适合什么样的新公司和新岗位,然后根据他们手里掌握的海量优质高端职位资源,进行精准的职位推荐,并帮助你顺利通过面试,还能帮你在新公司融入团队,站稳脚跟。



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