应聘时怎么为自己争取合理的薪酬

2023年07月19日 · 杂谈交流 · 127次阅读

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求职者出来打工就是为了赚钱,薪酬的多少是他们求职时最看重的一方面,所以应聘时都会尽力争取更合适的薪酬。那应聘时怎么为自己争取合理的薪酬呢?以下是一些方法和策略,可帮助你从雇主那里争取到更合理的薪酬。

 

 

一般来说,要想争取到合理的薪酬,首先你要知道合理的薪酬水平大概是多少,否则争取就无从谈起。具体方法,你可以通过行业薪酬查询,来了解该领域内的类似职位的平均薪资水平,并将其与你所应聘的职位进行比较。这可以让你对行业平均水平有一个基本的了解,并判断雇主所给出的薪酬是否高于或低于行业标准,以做到心里有数,这个是争取合理薪酬的根本。

 

当你知道了该领域内类似职位的平均薪资水平,和雇主给出的薪酬对比以后,发现雇主给出的薪酬高于平均水平,那就是比较合理的了。如果低于平均水平的话,那你有两个选择,要么放弃,要么觉得这家公司和职位其他方面还好,那就再争取一下还是可以的。

 

 

你可以再查一些资料,比如:该公司的规模、地理位置、行业竞争等因素,看看这家公司的经营状况、发展前途如何等等,然后进行综合考虑。一般来说大型企业通常有更高的薪资预算,而小型企业可能会提供相对较低的薪酬;企业处于不同的地理位置,薪酬标准也不一样;还有朝阳产业有更好的发展前途,薪酬低一些也可以接受,相反夕阳产业已经没有前途可言,薪酬标准再不高的话,实在没有加入的必要。

 

通过这些进一步的综合考虑,你觉得这家公司还值得一试的话,就可以开始你的求职了。记得在面试的时候,要充分的展现你和职位相关的能力,表现你的优势,让面试官对你非常满意。在此基本上,到了面试提问的环节,你就可以问一些薪酬待遇相关的问题,了解薪酬的构成,从工资、奖金、福利、待遇等方面,进一步了解真实的薪酬水平到底如何,还可以委婉的提出自己的薪酬要求,以尽力为自己争取权益。



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